نسل جدید
-
چگونه اینفلوئنسرها به الگوی نسل جدید تبدیل شدند؟ +اینفوگرافی
تغییر چهره شهرت در عصر شبکههای اجتماعی، اینفلوئنسرها را از تولیدکنندگان محتوا به مرجعهای فرهنگی نسل جدید تبدیل کرده است؛ پدیدهای که ریشه در نیاز نوجوانان به هویتیابی، سازوکارهای روانشناختی و تحولات اجتماعی دارد و اکنون به یکی از مسائل قابلتأمل در حوزه خانواده، آموزش و رسانه بدل شده است.
-
از رفتار تا باور؛ راز ماندگاری ارزشها در نسل جدید
مامان، تو وقتی همسن من بودی، خودت انتخاب کردی حجاب داشته باشی یا فقط چون خانوادهات میخواستن باحجاب شدی؟» این سؤال ساده دختر نوجوان، پرسشی عمیقتر را پیش میکشد: چگونه یک ارزش از سطح یک رفتار آموختهشده فراتر میرود و به بخشی از هویت انسان تبدیل میشود؟
-
راهیان نور؛ فرصتی برای آشنایی نسل جدید با رشادتهای رزمندگان دفاع مقدس
فرمانده ناحیه بسیج دانشجویی استان البرز گفت: اردوهای راهیان نور فرصتی کمنظیر برای نسل جوان است تا با حضور میدانی در یادمانها و شنیدن روایتهای مستقیم رزمندگان، واقعیتهای جنگ را لمس کنند و با ارزشها و مفاهیم دفاع مقدس از نزدیک آشنا شوند.
-
عبدی:
با تمام وجود برای نسل جدید فوتبال تلاش میکنیم
سرمربی تیم فوتبال جوانان گفت: اگر خدا بخواهد، نسل خیلی خوبی خواهیم داشت و امیدوارم این نسل بتواند به فوتبال کشور کمک کند.
-
شکاف بین نسلی بزرگترین مسئله برای تربیت
وزیر آموزش و پرورش یکی از مهمترین نیازهای خانوادهها را دریافت مشاورههای تحصیلی و تربیتی عنوان کرد و گفت: اگر بتوانیم اولیاء را به مهارتهای لازم برای تعامل با فرزندانشان مجهز کنیم، کار بزرگی انجام دادهایم. امروز بزرگترین مسئله در حوزه تربیت، شکاف میان نسل جدید و خانوادههاست که برای کاهش این شکاف، لازم است آموزشهای لازم به خانوادهها ارائه شود.
-
نسل Z و بیتحرکی ترند تازه شبکههای اجتماعی شده است،
بیتحرکی ترند جدید نسل Z
«تا حالا شده صبح زود وقتی از خواب بیدار میشی هیچ انرژی برای بلند شدن از تخت نداشته باشی؟ نه مریض شدی، نه شب دیر خوابیدی؛ اما این خستگی واقعی رو حس میکنی و فقط دلت میخواد همونجا بمونی، گوشی دستت بگیری و بیهدف اسکرول کنی؟»
-
شکاف نسلی و تربیت دینی
بحث شکاف نسلی را میتوان از جوانب مختلفی بررسی کرد؛ از جمله جامعه شناسی، روانشناسی رسانه و غیره؛ این یادداشت به این موضوع از منظر تربیت دینی میپردازد.
-
شناخت نسلها و تعامل با نسل هزاره در سازمانها
مقدمه: مدیران و رهبران سازمانهای فعلی، عموماً متولدین دهههای ۳۰، ۴۰ و ۵۰ هستند که میخواهند با فضای فکری نسل خود نسل جدید را اداره نمایند؛ منظور از نسل جدید کسانی است که زیر ۳۰ سال سن دارند؛ اما این رویه غالباً با تضادها و تنشهای معطوف به تضعیف بهره وری همراه است مشکل اساسی مدیریت نسل جدید ریشه در تفاوتهای آنان با نسل قبلی دارد، نه از ناکارآمدی آنها لذا شناخت و درک تفاوتها نخستین گام مدیریت نسل هاست.
-
دهههشتادیها در خط مقدم؛نسل نو در میدان پشتیبانی از رهبر انقلاب
نسلی که متهم به بیتفاوتی بود، حالا با صدای بلند ایستاده و میگوید: ما تازه شناختیمت رهبر جانم ولی تا آخر با شما هستیم.
-
درخشش نسل جدید در بزنگاه تاریخی
یک جامعهشناس فرهنگی گفت: پروژه قدیمی دشمن برای فاصلهانداختن نسل جدید ایرانیها از ارزشهای انقلاب اسلامی، با هوشیاری و همبستگی جوانان این سرزمین بار دیگر شکست خورد و اثبات شد که وفاداری نسل جدید همچنان پابرجاست.
-
بررسی تاثیر خانواده در شکلدهی نگرشها؛
خانواده؛ بنیانگذار نگرشهای اجتماعی در میان نسل جوان
در دنیای مدرن امروز، تغییرات اجتماعی و فرهنگی سریع و مستمر است. یکی از عوامل اصلی که در این تغییرات نقش برجستهای دارد، خانواده است. خانواده به عنوان اولین نهاد اجتماعی که فرد در آن رشد میکند، تأثیر عمیقی بر نگرشها و رفتارهای اجتماعی افراد دارد.
-
نسل تربیتشده با فیلتر و فالوئر؛ زنگ خطر تغییر قهرمانان کودکی
در روزگاری نهچندان دور، مادران و پدران ساده اما آگاه، الگوهایی الهامبخش برای فرزندان خود بودند. اما امروز، در سایه رشد فضای مجازی، بلاگرها با چهرههای بزککرده و زندگیهای ساختگی، جای این الگوهای واقعی را گرفتهاند. روانشناسان هشدار میدهند که اگر خانوادهها به نقش اصلی خود بازنگردند، آینده نسل نوجوان با بحرانهای هویتی و اجتماعی جدی روبهرو خواهد شد.
-
یافتن زبان گفت و گو با نسل جدید ضروری است/ تعامل باید در سطح مساوی صورت گیرد
ویژگیهای رفتاری، روحیه و خواستههای جوانان نشان میدهد که دهه هشتادیها، دیگر مانند جوانان نسلهای پیشین نیستند و نیاز است که مطالبات و نیازهای آنها را شناخت و درک کرد و این مهم نیاز به اراده و همت جمعی دارد.